近日，我司2013届校园招聘工作正在顺利推进。自去年10月24日起至今，人力资源部招聘组走进了8个城市的校园，举办了9场专场招聘会，参加了10场大型双选会。截止去年12月底，已完成82%人员需求的招聘。我司校园招聘将持续到今年4月底，需求达成率将超过90%。 为保障人才的持续供给，提升企业核心竞争优势，本次校园招聘工作以“注重效率、双向选择、公平公正、确保质量”为原则，进行了充分准备、周密组织。人力资源部招聘组走进了徐州、沈阳、泰安、苏州、镇江、南京、合肥、芜湖8个城市的校园，举办了徐州医学院、中国药科大学、沈阳药科大学、泰山医学院、南京中医药大学、南京医药中专、南京工业大学、江苏大学、皖南医学院共9场专场招聘会，参加了南京大学、苏州医学院、中国药科大学、南京医科大学、南京工程学院、徐州医学院、南京中医药大学、南理工紫金学院、安徽医科大学、江苏省暨南京市大型本科及研究生洽谈会共10场大型双选会。 校园招聘的收获不仅是人员需求的满足，更大的收益是“圣和”品牌在全国医药院校的传播推广，公司的各级管理者为此也都承担着“宣传队、播种机”的职责。为吸引德才兼备的优秀毕业生，我司扩大校园宣传力度，在招聘会场发放宣传折页，播放威廉希尔williamhill官方网站宣传片，通过幻灯宣讲的形式介绍公司的发展历程及战略规划，介绍员工职业发展通道及具有竞争力的薪酬体系，使学生对公司有了清晰深入的认识，由不熟悉到了解、信任与向往。 另外，我司对校园招聘销售代表进行了积极的探索，选拔优秀学生在制药厂区轮岗锻炼、培训三个月后，经过双向选择派赴各大区，培养他们成为营销队伍的中坚力量。(人力资源部王皖） |