2004年8月12日下午，公司管理人员一行60余人在王勇董事长的带领下，来到栖霞国税局参观学习。近年来，栖霞国税局积极推进学习型组织建设，坚持“三强化、一弘扬”，狠抓全局文化建设，不断创新，成绩突出，经验丰富，连续九年被评为国家税务系统先进集体，成为组织文化建设的典范。在座谈会上，栖霞国税局李红军局长首先发表了热情洋溢的讲话，他对我公司管理团队的到来表示热烈的欢迎，他还介绍了该局作风建设和学习型组织建设的总体情况。接着，该局办公室石良主任作了专题报告，他结合该局一些成功做法，从制度、员工和理念三方面向我们介绍了他们在过去几年中积累的宝贵经验。结合本公司“二次创业”的构想，石主任还以“大墙会议”的形式征求参会人员的意见和建议，并当场点评，新颖的交流形式将整个学习活动推向了高潮。
座谈会最后，王勇董事长发表讲话，他高度赞赏栖霞国税局取得的成绩，并指出：这次学习活动的目的就是要学习栖霞国税局的先进经验并运用到我们的实际工作中去，促进圣和企业文化建设和学习型团队建设的工作卓有成效的开展，为公司“二次创业”夯实思想基础。会后，由李红军局长带领大家参观了栖霞国税局的文化建设基地和服务大厅，浓郁的文化氛围和整洁的办公环境给大家留下了深刻的印象。
这次活动极大的激发了大家的热情，大家纷纷表示要以实际行动投入到公司的“二次创业”中去，为圣和的滕飞贡献自己的最大力量。