各位员工：
晚上好！
犬抱平安去，猪迎幸福来。在这辞旧迎新之际，我谨代表公司领导，向圣和企业的全体员工及员工家属，向所有关心、支持、帮助过威廉希尔williamhill官方网站的朋友们，致以节日的祝福和诚挚的问候！恭祝大家：新年快乐，合家幸福，身体健康，万事如意！
2006年，是医药行业经历剧烈震荡的一年，在众多的困难面前，全体员工以饱满的工作热情和奋发向上的精神状态，迎接挑战、经受考验，努力克服困难、卓有成效工作，较好地完成了全年的预定目标，取得了显著成绩，为公司的持续发展奠定了坚实的基础。
在过去的一年里，企业管理水平再上新台阶。绩效管理逐步实施并为全面推行积累了宝贵的经验，劳动合同签订、员工关系管理、企业民主管理全面展开，企业规章制度、法制化建设进一步完善，一批年轻的科研骨干和管理骨干正在逐步成长和成熟起来，一个制度化、规范化、人性化的企业管理机制正在建立。
在过去的一年里，企业生产能力进一步提高。固体、粉针、输液等车间的技术改造成功进行，我们还顺利通过了片剂、胶囊剂、颗粒剂、粉针剂等剂型的GMP再认证，多次接受了国家和省市药监部门组织的药品研发和生产的专项检查；稳定的产品质量和产品供应，使我们的市场得到了较好的巩固和发展。
在过去的一年里，新产品研发能力实现了新的飞跃。随着新药研发投入的不断加大，公司创新能力进一步增强，已经进入全国医药生产企业百强行列，我们已申请国家发明专利20项和国际发明专利2项，一批国家和省市重点科研项目正在顺利进行，具有自主知识产权的国家一类新药左旋奥硝唑已进入二期临床阶段，企业的新药研发已成功实现从仿制药品研究到创新型药物研发的转型，这表明公司的新药研究水平已经进入了一个新的高度。
在过去的一年里，销售业绩和市场拓展双丰收。在医药市场持续低靡的情况下，消癌平、奥硝唑等主要品种实现了销量的大幅度增加，我们在北京、广州、上海、福州等全国二十多个大中城市建立了办事处，一支专业、年轻、富有激情的自主销售队伍已经建立起来，学术推广和品牌战略已经初见成效。自主销售与其他销售模式相互补充，使圣和产品已在全国医药市场占有一席之地。
在过去的一年里，企业的社会知名度和美誉度进一步提升。南京市人民政府、南京市国家税务局、南京经济技术开发区先后授予公司“重合同守信用企业”、“纳税信誉A级企业”、“消防安全管理先进单位”等荣誉称号。通过不断加大扶危济困的投入，公司逐步承担起更多的社会责任，企业的社会价值得到了更好的体现。
过去的一年，更是企业规模不断扩大，各项事业迅速发展的一年。在全体员工的共同努力下，我们的主业——药品的研发、生产、经营实现了逆风飞扬，各项指标稳步增长；我们还成功新组建了南京圣和医药贸易有限公司，收购了南京招商国旅成立了南京圣和国际旅行社有限公司，williamhill中文官网的筹建工作已初见端倪。相信在不久的将来，“圣和”这个响亮的名字将以崭新的姿态出现在江苏大地。
圣和的业绩，属于今天到场和没有到场的每一位圣和员工，是我们大家在管理创新、机制创新、科技创新上发挥了聪明才智，用我们勤劳的双手共同创造了无愧于这个时代的光辉业绩。刚才，我们表扬了在年度评比中脱颖而出的8名优秀员工和17名先进员工，他们是圣和员工的楷模，是圣和员工的光辉代表，应该说，圣和的每一位员工都是可亲又可敬的，在此，我代表公司领导，向长期以来为公司的成长和壮大默默耕耘、无私奉献的各位员工致以诚挚的谢意，向长期以来支持大家工作的员工家属致以崇高的敬意。
各位员工，在即将跨入新年之际，在快乐分享胜利喜悦之时，我们还要清醒地认识到：医药行业将面临严峻的挑战。我们必须迎接挑战，以高度的使命感和责任感来推进企业持续发展。
在新的一年，我们将以抓企业绩效管理、抓产品质量管理为中心，促进企业管理水平的全面提高。在企业效益提高的同时，提高员工的福利待遇。在薪酬制度改革中，学历和资历不再是薪酬高低的决定性因素，取而代之的将是技能水平、管理水平、工作成果、工作效率以及在工作中所表现出来的责任感和团队合作精神等。我们将加大员工培训力度，提高员工的整体素质以提高企业的核心竞争力。岁月峥嵘须拼搏，年华潇洒莫蹉跎。让我们抓住机遇，奋发向上，开拓进取，努力开创更加美好的明天。
爆竹声中一岁除，春风送暖入屠苏。古人在新年来临的时候，阖家欢饮屠苏美酒；今天，在这快乐分享的时刻，在这祝福、关怀的时刻，在这希望、美梦成真的时刻，让我们斟满庆功酒。我提议：为了圣和的美好明天，为了各位圣和员工的幸福与安康，干杯！
（2007年2月15日于南京虹桥饭店）